• 20 de outubro de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    O GRANDE POTENCIAL DE MELHORIAS ESTÁ NA LINHA DE FRENTE DAS ORGANIZAÇÕES

    O best seller americano The Idea-Driven Organization: unlocking the power in bottom-up ideas, cuja edição brasileira – Organização Guiada por Ideias: inovação a partir de todas as pessoas será lançada em evento patrocinado pelo Fórum FGV/Inovação, contém revelações surpreendentes. Os autores Robinson e Schroeder mostram no livro, por meio de exemplos muito convincentes, vários casos […]

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  • 8 de outubro de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    A POLÍTICA DE SEMPRE FAZER MAIS COM MENOS PODE EXAURIR A ORGANIZAÇÃO

    A primeira tática para enfrentamento de crises normalmente é a redução de custos (fazer mais com menos) que embora necessária, tem um limite que, ao ser ultrapassado, exaure a empresa. O livro dos professores americanos Alan Robinson e Dean Schroeder The Idea-Driven Organization registra, logo nos dois primeiros parágrafos, o seguinte: Depois de anos sendo […]

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  • 29 de setembro de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    POR QUE AS ORGANIZAÇÕES INOVADORAS SÃO RARAS?

    Pesquisas indicam que as organizações que são sistematicamente inovadoras como Google, Apple, 3M, Whirpool  entre muitas outras, possuem uma cultura que envolve todos os funcionários, inclusive os de linha de frente, com foco no intraempreendedorismo e na inovação. A minha experiência pessoal me faz concordar inteiramente com essa visão. Atuei por quase quatro décadas (1977 […]

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  • 21 de setembro de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    ORGANIZAÇÃO GUIADA POR IDEIAS – II

    Poucas organizações apresentam capacidade duradoura de produzir inovação sistemática. A literatura especializada cita que apenas uma em cada cem organizações seriam inovadoras. Por que? A resposta habitual é a necessidade de elevados investimentos em P&D. Ledo engano. Segundo estudos, a inovação sistemática não estaria relacionada com os gastos em P&D.  Apenas como exemplo, a empresa […]

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  • 8 de setembro de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    ORGANIZAÇÃO GUIADA POR IDEIAS

    Em 2014, os professores americanos Alan Robinson e Dean Scroeder publicaram o livro The Idea-Driven Organization: unlocking the power in bottom-up ideas. As críticas foram altamente positivas, o livro recebeu cinco estrelas na Amazon e em pouco tempo se tornou um best seller na categoria The Idea-Driven Organization trata de um assunto que tem sido […]

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  • 2 de setembro de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Brasil é o líder do maior torneio mundial de formação profissional

    Realizado a cada dois anos em diferentes países, WorldSkills é o maior torneio mundial de educação profissional que reúne competidores de mais de 60 países. A competição simula desafios das profissões que devem ser cumpridos dentro de padrões internacionais de qualidade. Neste ano, o Brasil foi representado por 56 estudantes, sendo 19 alunos do SENAI-SP, […]

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  • 20 de agosto de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    REMINISCÊNCIAS…

    Em janeiro de 2015 deixei a posição de CEO da Brasilata e como importante acionista, passei a ocupar a posição de Vice-Presidente do Conselho de Administração da empresa. A decisão decorreu do fato de que uma sucessão deve ser muito bem pensada e planejada  e assim foi na Brasilata. Bom, sobrou muito tempo livre que […]

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  • 22 de junho de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    HSM Artigo e Palestra – Inovação a partir de todas as pessoas como estratégia

    HSM – Artigo e Palestra Foi com humildade que recebi o convite da Adriana, redatora da  HSM MANAGEMENT para produzir um artigo relatando a minha experiência  sobre o reconhecido programa de ideias da Brasilata – o Projeto Simplificação. Na produção do texto utilizei, além da minha experiência pessoal, o novo livro Idea-Driven Organization, dos professores […]

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  • - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Artigo: Inove a partir de todas as pessoas (2015)

    INOVE A PARTIR DE TODAS AS PESSOAS DA ORGANIZAÇÃO Infelizmente, o sistema interno de sugestões dos funcionários ainda é subestimado pelos líderes; ele pode ser o principal vetor da inovação e do sucesso, mas exige mudança de mentalidade Acaba de ser lançado, nos Estados Unidos, o livro Idea-Driven Organization: Unlocking the Power in Bottom-Up Ideas, […]

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  • - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Incentivo à geração de ideias

    Incentivo à geração de ideias Resenha de livro publicado nos EUA com o titulo: Idea-Driven Organization que recebeu cinco estrelas na Amazon tendo se situado entre os dez mais vendidos na categoria.     O livro trata de um assunto que tem sido pouco abordado pela literatura especializada – a geração e captação de ideias do pessoal […]

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