É com satisfação que anexo coluna de minha autoria recém publicada na revista internacional The Canmaker, com sede em Londres, sobre inovação a partir de todos os empregados (Inovação Horizontal) A coluna comenta a implantação de sistemas nas empresas brasileiras Brasilata e Ball Aerossóis e também na Tubex na Alemanha. Vale comentar que não é […]
Fiquei muito feliz com reportagem recém publicada na Alemanha (link abaixo) sobre o sucesso da implantação do nosso sistema de captação de ideias dos empregados. A reportagem foi divulgada pelo Linkedin de Leopold Werdich, CEO da TUBEX, uma grande empresa alemã, fabricante de tubos de aerossóis. Leopold conheceu o sistema implantado no Brasil, gostou muito […]
Horizontal innovation, innovation from all employees is implanted in a German factory. I am pleased to announce that the Horizontal Innovation system has just been implemented, with my help, in Tubex Rangendingen, Germany. In the link below you can see the page of the CEO of the German Tubex on Linkedin, commenting on the matter. […]
O objetivo deste texto é mostrar o sucesso obtido por empresas internacionais na democratização da inovação entre todos os seus colaboradores (Inovação Horizontal). São apontados os casos de cinco empresas: Subaru Indiana; Whirpool; Toyota; Cemex e Google. Subaru Indiana Automotive Subaru Indiana Automotive (SIA) está estabelecida em Lafayette Indiana e é o braço americano da […]
Denominamos como Inovação Horizontal as inovações que tiveram origem a partir de um sistema interno de captação de ideias disponível a todos os funcionários da organização. Embora a maioria das inovações obtidas dessa forma sejam incrementais, ocasionalmente inovações radicais também podem ser obtidas. Os casos antológicos do post it da 3M e do gmail da […]
Fui procurado pelo jornalista Ítalo Rufino do Diário do Comércio, para falar sobre organização guiada por ideias, particularmente sobre a Brasilata, fabricante de latas de aço onde fui CEO por 37 anos e hoje sou acionista e vice-presidente do Conselho de Administração. A indicação foi da Fundação Getúlio Vargas onde sou professor do Departamento de […]
É com satisfação que comunico a vcs que acaba de ser publicado na revista mundial The Canmaker o artigo de minha autoria Innovation has more to do with culture than money. No artigo é destacada a importância do meio inovador interno (internal innovative environment) para estimular a criatividade de todas as pessoas em todas as […]
Em 2014, os professores americanos Alan Robinson e Dean Scroeder publicaram o livro The Idea-Driven Organization: unlocking the power in bottom-up ideas. As críticas foram altamente positivas, o livro recebeu cinco estrelas na Amazon e em pouco tempo se tornou um best seller na categoria The Idea-Driven Organization trata de um assunto que tem sido […]
HSM – Artigo e Palestra Foi com humildade que recebi o convite da Adriana, redatora da HSM MANAGEMENT para produzir um artigo relatando a minha experiência sobre o reconhecido programa de ideias da Brasilata – o Projeto Simplificação. Na produção do texto utilizei, além da minha experiência pessoal, o novo livro Idea-Driven Organization, dos professores […]
INOVE A PARTIR DE TODAS AS PESSOAS DA ORGANIZAÇÃO Infelizmente, o sistema interno de sugestões dos funcionários ainda é subestimado pelos líderes; ele pode ser o principal vetor da inovação e do sucesso, mas exige mudança de mentalidade Acaba de ser lançado, nos Estados Unidos, o livro Idea-Driven Organization: Unlocking the Power in Bottom-Up Ideas, […]
