Category / Gestão

  • 23 de junho de 2019 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    CASOS INTERNACIONAIS DE INOVAÇÃO HORIZONTAL

    O objetivo deste texto é mostrar o sucesso obtido por empresas internacionais na democratização da inovação entre todos os seus colaboradores (Inovação Horizontal). São apontados os casos de cinco empresas: Subaru Indiana; Whirpool; Toyota; Cemex e Google. Subaru Indiana Automotive Subaru Indiana Automotive (SIA) está estabelecida em Lafayette Indiana e é o braço americano da […]

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  • 11 de julho de 2017 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    INOVAÇÃO HORIZONTAL E SUSTENTABILIDADE

    Denominamos como Inovação Horizontal as inovações que tiveram origem a partir de um sistema interno de captação de ideias disponível a todos os funcionários da organização. Embora a maioria das inovações obtidas dessa forma sejam incrementais, ocasionalmente inovações radicais também podem ser obtidas. Os casos antológicos do post it da 3M e do gmail da […]

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  • 1 de abril de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    A empresa que transformou funcionários em inventores

    Fui procurado pelo jornalista Ítalo Rufino do Diário do Comércio, para falar sobre organização guiada por ideias, particularmente sobre a Brasilata, fabricante de latas de aço onde fui CEO por 37 anos e hoje sou acionista e vice-presidente do Conselho de Administração. A indicação foi da Fundação Getúlio Vargas onde sou professor do Departamento de […]

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  • 19 de janeiro de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Inovação tem mais a ver com cultura do que com dinheiro

    É com satisfação que comunico a vcs que acaba de ser publicado na revista mundial The Canmaker o artigo de minha autoria Innovation has more to do with culture than money. No artigo é destacada a importância do meio inovador interno (internal innovative environment)  para estimular a criatividade de todas as pessoas em todas as […]

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  • 8 de setembro de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    ORGANIZAÇÃO GUIADA POR IDEIAS

    Em 2014, os professores americanos Alan Robinson e Dean Scroeder publicaram o livro The Idea-Driven Organization: unlocking the power in bottom-up ideas. As críticas foram altamente positivas, o livro recebeu cinco estrelas na Amazon e em pouco tempo se tornou um best seller na categoria The Idea-Driven Organization trata de um assunto que tem sido […]

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  • 22 de junho de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    HSM Artigo e Palestra – Inovação a partir de todas as pessoas como estratégia

    HSM – Artigo e Palestra Foi com humildade que recebi o convite da Adriana, redatora da  HSM MANAGEMENT para produzir um artigo relatando a minha experiência  sobre o reconhecido programa de ideias da Brasilata – o Projeto Simplificação. Na produção do texto utilizei, além da minha experiência pessoal, o novo livro Idea-Driven Organization, dos professores […]

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  • - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Artigo: Inove a partir de todas as pessoas (2015)

    INOVE A PARTIR DE TODAS AS PESSOAS DA ORGANIZAÇÃO Infelizmente, o sistema interno de sugestões dos funcionários ainda é subestimado pelos líderes; ele pode ser o principal vetor da inovação e do sucesso, mas exige mudança de mentalidade Acaba de ser lançado, nos Estados Unidos, o livro Idea-Driven Organization: Unlocking the Power in Bottom-Up Ideas, […]

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  • - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Incentivo à geração de ideias

    Incentivo à geração de ideias Resenha de livro publicado nos EUA com o titulo: Idea-Driven Organization que recebeu cinco estrelas na Amazon tendo se situado entre os dez mais vendidos na categoria.     O livro trata de um assunto que tem sido pouco abordado pela literatura especializada – a geração e captação de ideias do pessoal […]

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