• 10 de outubro de 2020 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Sistema de ideias desenvolvido no Brasil é implantado na Alemanha

    Fiquei muito feliz com reportagem recém  publicada na Alemanha (link abaixo) sobre o sucesso da  implantação do nosso sistema de captação de ideias dos empregados.  A reportagem foi divulgada pelo Linkedin de Leopold Werdich, CEO da TUBEX, uma grande empresa alemã, fabricante de tubos de aerossóis. Leopold conheceu o sistema implantado no Brasil, gostou muito […]

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  • 10 de setembro de 2020 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    HORIZONTAL INNOVATION IN GERMANY

    Horizontal innovation, innovation from all employees is implanted in a German factory. I am pleased to announce that the Horizontal Innovation system has just been implemented, with my help, in Tubex Rangendingen, Germany. In the link below you can see the page of the CEO of the German Tubex on Linkedin, commenting on the matter. […]

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  • 23 de junho de 2019 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    CASOS INTERNACIONAIS DE INOVAÇÃO HORIZONTAL

    O objetivo deste texto é mostrar o sucesso obtido por empresas internacionais na democratização da inovação entre todos os seus colaboradores (Inovação Horizontal). São apontados os casos de cinco empresas: Subaru Indiana; Whirpool; Toyota; Cemex e Google. Subaru Indiana Automotive Subaru Indiana Automotive (SIA) está estabelecida em Lafayette Indiana e é o braço americano da […]

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  • 26 de novembro de 2018 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    OFICINA de INOVAÇÃO HORIZONTAL (a partir de todas as pessoas)

    Inovação Horizontal é a que pode vir a partir de todas as pessoas da organização, do general ao soldado raso e não apenas das áreas de P&D e Marketing. O sucesso depende de programas de sugestões de alto desempenho (assim considerados os que conseguem captar pelo menos 10 ideias por funcionário por ano). Administrar um sistema […]

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  • 7 de setembro de 2018 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    NOVA OFICINA DE INOVAÇÃO HORIZONTAL – 28/11/18

    No dia 28/11/2018 será realizada, na FGV/EAESP, uma nova edição da oficina de Inovação Horizontal . Inovação Horizontal é a que pode vir a partir de todas as pessoas da organização, do general ao soldado raso e não apenas das áreas de P&D e Marketing.  Um artigo meu sobre o tema foi publicado na revista The Canmaker, de circulaçãomundial, […]

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  • 11 de julho de 2017 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    INOVAÇÃO HORIZONTAL E SUSTENTABILIDADE

    Denominamos como Inovação Horizontal as inovações que tiveram origem a partir de um sistema interno de captação de ideias disponível a todos os funcionários da organização. Embora a maioria das inovações obtidas dessa forma sejam incrementais, ocasionalmente inovações radicais também podem ser obtidas. Os casos antológicos do post it da 3M e do gmail da […]

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  • 10 de maio de 2017 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    INOVAÇÃO HORIZONTAL

    A Inovação Horizontal é aquela que vem de todas as pessoas, do general ao soldado raso, como costumo dizer, e tem ganhado evidência e reconhecimento em todo o mundo. Um artigo meu com referido tema foi publicado na revista The Canmaker, de circulação mundial. Acesse o artigo pelo link abaixo: Horizontal Innovation – The Canmaker – […]

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  • 18 de novembro de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    INOVAÇÃO HORIZONTAL E AMBIDESTRIA

    Inovação é normalmente entendida como a forma mais consistente de criação de valor das organizações. Em época de crise, a redução de custos, embora necessária, tem um limite que, ao ser ultrapassado, exaure a empresa. Uma companhia pode cortar custos, mas os lucros vêm mais rapidamente quando os produtos e serviços que a organização oferece […]

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  • 17 de outubro de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    A cotação do câmbio afeta a indústria de transformação

    O real sobrevalorizado é um fato concreto que tem  prejudicado de forma grave a indústria de transformação no Brasil. Muitas análises tem sido feitas para definir qual seria o câmbio de equilíbrio no país. Face ao problema, elaborei um estudo em parceria com o economista Guilherme Moreira que foi apresentado em 22/08/2016 na reunião da […]

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  • Ambidestria 2

    12 de junho de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    ORGANIZAÇÕES AMBIDESTRAS

    As inovações, conforme a sua magnitude, são classificadas como radicais ou incrementais.  As inovações radicais mudam a base de competição da indústria existente e as incrementais introduzem melhorias nos produtos e estão alinhadas com as necessidades do consumidor. A convivência dos dois tipos de inovação numa mesma organização não costuma ser comum, uma vez que […]

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