• 23 de junho de 2019 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    CASOS INTERNACIONAIS DE INOVAÇÃO HORIZONTAL

    O objetivo deste texto é mostrar o sucesso obtido por empresas internacionais na democratização da inovação entre todos os seus colaboradores (Inovação Horizontal). São apontados os casos de cinco empresas: Subaru Indiana; Whirpool; Toyota; Cemex e Google. Subaru Indiana Automotive Subaru Indiana Automotive (SIA) está estabelecida em Lafayette Indiana e é o braço americano da […]

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  • 26 de novembro de 2018 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    OFICINA de INOVAÇÃO HORIZONTAL (a partir de todas as pessoas)

    Inovação Horizontal é a que pode vir a partir de todas as pessoas da organização, do general ao soldado raso e não apenas das áreas de P&D e Marketing. O sucesso depende de programas de sugestões de alto desempenho (assim considerados os que conseguem captar pelo menos 10 ideias por funcionário por ano). Administrar um sistema […]

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  • 7 de setembro de 2018 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    NOVA OFICINA DE INOVAÇÃO HORIZONTAL – 28/11/18

    No dia 28/11/2018 será realizada, na FGV/EAESP, uma nova edição da oficina de Inovação Horizontal . Inovação Horizontal é a que pode vir a partir de todas as pessoas da organização, do general ao soldado raso e não apenas das áreas de P&D e Marketing.  Um artigo meu sobre o tema foi publicado na revista The Canmaker, de circulaçãomundial, […]

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  • 11 de julho de 2017 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    INOVAÇÃO HORIZONTAL E SUSTENTABILIDADE

    Denominamos como Inovação Horizontal as inovações que tiveram origem a partir de um sistema interno de captação de ideias disponível a todos os funcionários da organização. Embora a maioria das inovações obtidas dessa forma sejam incrementais, ocasionalmente inovações radicais também podem ser obtidas. Os casos antológicos do post it da 3M e do gmail da […]

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  • 10 de maio de 2017 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    INOVAÇÃO HORIZONTAL

    A Inovação Horizontal é aquela que vem de todas as pessoas, do general ao soldado raso, como costumo dizer, e tem ganhado evidência e reconhecimento em todo o mundo. Um artigo meu com referido tema foi publicado na revista The Canmaker, de circulação mundial. Acesse o artigo pelo link abaixo: Horizontal Innovation – The Canmaker – […]

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  • 18 de novembro de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    INOVAÇÃO HORIZONTAL E AMBIDESTRIA

    Inovação é normalmente entendida como a forma mais consistente de criação de valor das organizações. Em época de crise, a redução de custos, embora necessária, tem um limite que, ao ser ultrapassado, exaure a empresa. Uma companhia pode cortar custos, mas os lucros vêm mais rapidamente quando os produtos e serviços que a organização oferece […]

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  • 17 de outubro de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    A cotação do câmbio afeta a indústria de transformação

    O real sobrevalorizado é um fato concreto que tem  prejudicado de forma grave a indústria de transformação no Brasil. Muitas análises tem sido feitas para definir qual seria o câmbio de equilíbrio no país. Face ao problema, elaborei um estudo em parceria com o economista Guilherme Moreira que foi apresentado em 22/08/2016 na reunião da […]

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  • Ambidestria 2

    12 de junho de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    ORGANIZAÇÕES AMBIDESTRAS

    As inovações, conforme a sua magnitude, são classificadas como radicais ou incrementais.  As inovações radicais mudam a base de competição da indústria existente e as incrementais introduzem melhorias nos produtos e estão alinhadas com as necessidades do consumidor. A convivência dos dois tipos de inovação numa mesma organização não costuma ser comum, uma vez que […]

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  • 1 de abril de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    A empresa que transformou funcionários em inventores

    Fui procurado pelo jornalista Ítalo Rufino do Diário do Comércio, para falar sobre organização guiada por ideias, particularmente sobre a Brasilata, fabricante de latas de aço onde fui CEO por 37 anos e hoje sou acionista e vice-presidente do Conselho de Administração. A indicação foi da Fundação Getúlio Vargas onde sou professor do Departamento de […]

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  • 22 de fevereiro de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Verbete: IDEA-DRIVEN ORGANIZATION

    Fui contatado por Isabela Mena, jornalista do portal Projeto DRAFT, especializado em inovação e em economia criativa, para abordar a origem do verbete Idea-Driven Organization. Expliquei que o termo tinha sido usado pelos professores americanos Alan Robinson e Dean Schroeder para compor o título do best seller The Idea-Driven Organization: unlocking the power in bottom […]

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