• 19 de janeiro de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Inovação tem mais a ver com cultura do que com dinheiro

    É com satisfação que comunico a vcs que acaba de ser publicado na revista mundial The Canmaker o artigo de minha autoria Innovation has more to do with culture than money. No artigo é destacada a importância do meio inovador interno (internal innovative environment)  para estimular a criatividade de todas as pessoas em todas as […]

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  • Sempre acreditei  que o mais importante em uma organização inovadora é o ambiente que estimula as mudanças, o que no Fórum FGV/Inovação chamamos de meio inovador interno. As pessoas  tem de ser incentivadas a propor mudanças, os acertos devem ser celebrados e os erros bem intencionados devem ser estudados e  compreendidos, ao invés de punidos. […]

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  • 20 de novembro de 2015 - sload

    DIA NACIONAL DA CONSCIÊNCIA NEGRA

    Pesa na consciência brasileira a mancha da escravidão. Os primeiros escravos da América portuguesa foram os nativos (índios), porém já em 1530 há registro, na Capitania de São Vicente, de escravos de origem africana. Em pouco mais de 300 anos os historiadores contabilizaram a chegada de mais de quatro milhões de seres humanos trazidos da […]

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  • 15 de novembro de 2015 - sload

    INOVAÇÃO A PARTIR DE TODAS AS PESSOAS

    Evento do Fórum de Inovação FGV em 04/11 analisou o conceito da inovação incremental dentro das organizações O lançamento da edição brasileira do best seller americano The Idea Driven Organization (Organização Guiada por Ideias), de autoria dos professores Alan G. Robinson e Dean Schroeder, especialistas em programas de geração e captação de ideias fora do […]

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  • 20 de outubro de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    O GRANDE POTENCIAL DE MELHORIAS ESTÁ NA LINHA DE FRENTE DAS ORGANIZAÇÕES

    O best seller americano The Idea-Driven Organization: unlocking the power in bottom-up ideas, cuja edição brasileira – Organização Guiada por Ideias: inovação a partir de todas as pessoas será lançada em evento patrocinado pelo Fórum FGV/Inovação, contém revelações surpreendentes. Os autores Robinson e Schroeder mostram no livro, por meio de exemplos muito convincentes, vários casos […]

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  • 8 de outubro de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    A POLÍTICA DE SEMPRE FAZER MAIS COM MENOS PODE EXAURIR A ORGANIZAÇÃO

    A primeira tática para enfrentamento de crises normalmente é a redução de custos (fazer mais com menos) que embora necessária, tem um limite que, ao ser ultrapassado, exaure a empresa. O livro dos professores americanos Alan Robinson e Dean Schroeder The Idea-Driven Organization registra, logo nos dois primeiros parágrafos, o seguinte: Depois de anos sendo […]

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  • 29 de setembro de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    POR QUE AS ORGANIZAÇÕES INOVADORAS SÃO RARAS?

    Pesquisas indicam que as organizações que são sistematicamente inovadoras como Google, Apple, 3M, Whirpool  entre muitas outras, possuem uma cultura que envolve todos os funcionários, inclusive os de linha de frente, com foco no intraempreendedorismo e na inovação. A minha experiência pessoal me faz concordar inteiramente com essa visão. Atuei por quase quatro décadas (1977 […]

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  • 21 de setembro de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    ORGANIZAÇÃO GUIADA POR IDEIAS – II

    Poucas organizações apresentam capacidade duradoura de produzir inovação sistemática. A literatura especializada cita que apenas uma em cada cem organizações seriam inovadoras. Por que? A resposta habitual é a necessidade de elevados investimentos em P&D. Ledo engano. Segundo estudos, a inovação sistemática não estaria relacionada com os gastos em P&D.  Apenas como exemplo, a empresa […]

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  • 8 de setembro de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    ORGANIZAÇÃO GUIADA POR IDEIAS

    Em 2014, os professores americanos Alan Robinson e Dean Scroeder publicaram o livro The Idea-Driven Organization: unlocking the power in bottom-up ideas. As críticas foram altamente positivas, o livro recebeu cinco estrelas na Amazon e em pouco tempo se tornou um best seller na categoria The Idea-Driven Organization trata de um assunto que tem sido […]

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  • 2 de setembro de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Brasil é o líder do maior torneio mundial de formação profissional

    Realizado a cada dois anos em diferentes países, WorldSkills é o maior torneio mundial de educação profissional que reúne competidores de mais de 60 países. A competição simula desafios das profissões que devem ser cumpridos dentro de padrões internacionais de qualidade. Neste ano, o Brasil foi representado por 56 estudantes, sendo 19 alunos do SENAI-SP, […]

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