• 18 de novembro de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    INOVAÇÃO HORIZONTAL E AMBIDESTRIA

    Inovação é normalmente entendida como a forma mais consistente de criação de valor das organizações. Em época de crise, a redução de custos, embora necessária, tem um limite que, ao ser ultrapassado, exaure a empresa. Uma companhia pode cortar custos, mas os lucros vêm mais rapidamente quando os produtos e serviços que a organização oferece […]

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  • 17 de outubro de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    A cotação do câmbio afeta a indústria de transformação

    O real sobrevalorizado é um fato concreto que tem  prejudicado de forma grave a indústria de transformação no Brasil. Muitas análises tem sido feitas para definir qual seria o câmbio de equilíbrio no país. Face ao problema, elaborei um estudo em parceria com o economista Guilherme Moreira que foi apresentado em 22/08/2016 na reunião da […]

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  • Ambidestria 2

    12 de junho de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    ORGANIZAÇÕES AMBIDESTRAS

    As inovações, conforme a sua magnitude, são classificadas como radicais ou incrementais.  As inovações radicais mudam a base de competição da indústria existente e as incrementais introduzem melhorias nos produtos e estão alinhadas com as necessidades do consumidor. A convivência dos dois tipos de inovação numa mesma organização não costuma ser comum, uma vez que […]

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  • 1 de abril de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    A empresa que transformou funcionários em inventores

    Fui procurado pelo jornalista Ítalo Rufino do Diário do Comércio, para falar sobre organização guiada por ideias, particularmente sobre a Brasilata, fabricante de latas de aço onde fui CEO por 37 anos e hoje sou acionista e vice-presidente do Conselho de Administração. A indicação foi da Fundação Getúlio Vargas onde sou professor do Departamento de […]

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  • 22 de fevereiro de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Verbete: IDEA-DRIVEN ORGANIZATION

    Fui contatado por Isabela Mena, jornalista do portal Projeto DRAFT, especializado em inovação e em economia criativa, para abordar a origem do verbete Idea-Driven Organization. Expliquei que o termo tinha sido usado pelos professores americanos Alan Robinson e Dean Schroeder para compor o título do best seller The Idea-Driven Organization: unlocking the power in bottom […]

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  • 19 de janeiro de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Inovação tem mais a ver com cultura do que com dinheiro

    É com satisfação que comunico a vcs que acaba de ser publicado na revista mundial The Canmaker o artigo de minha autoria Innovation has more to do with culture than money. No artigo é destacada a importância do meio inovador interno (internal innovative environment)  para estimular a criatividade de todas as pessoas em todas as […]

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  • Sempre acreditei  que o mais importante em uma organização inovadora é o ambiente que estimula as mudanças, o que no Fórum FGV/Inovação chamamos de meio inovador interno. As pessoas  tem de ser incentivadas a propor mudanças, os acertos devem ser celebrados e os erros bem intencionados devem ser estudados e  compreendidos, ao invés de punidos. […]

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  • 20 de novembro de 2015 - sload

    DIA NACIONAL DA CONSCIÊNCIA NEGRA

    Pesa na consciência brasileira a mancha da escravidão. Os primeiros escravos da América portuguesa foram os nativos (índios), porém já em 1530 há registro, na Capitania de São Vicente, de escravos de origem africana. Em pouco mais de 300 anos os historiadores contabilizaram a chegada de mais de quatro milhões de seres humanos trazidos da […]

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  • 15 de novembro de 2015 - sload

    INOVAÇÃO A PARTIR DE TODAS AS PESSOAS

    Evento do Fórum de Inovação FGV em 04/11 analisou o conceito da inovação incremental dentro das organizações O lançamento da edição brasileira do best seller americano The Idea Driven Organization (Organização Guiada por Ideias), de autoria dos professores Alan G. Robinson e Dean Schroeder, especialistas em programas de geração e captação de ideias fora do […]

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  • 20 de outubro de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    O GRANDE POTENCIAL DE MELHORIAS ESTÁ NA LINHA DE FRENTE DAS ORGANIZAÇÕES

    O best seller americano The Idea-Driven Organization: unlocking the power in bottom-up ideas, cuja edição brasileira – Organização Guiada por Ideias: inovação a partir de todas as pessoas será lançada em evento patrocinado pelo Fórum FGV/Inovação, contém revelações surpreendentes. Os autores Robinson e Schroeder mostram no livro, por meio de exemplos muito convincentes, vários casos […]

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