Category / Gestão de Idéias

  • 4 de maio de 2021 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Inovação Horizontal é implementada na Alemanha

    É com satisfação que anexo coluna de minha autoria recém publicada na revista internacional The Canmaker, com sede em Londres, sobre inovação  a partir de todos os empregados (Inovação Horizontal) A coluna comenta a implantação de sistemas nas empresas brasileiras Brasilata e Ball Aerossóis e também na Tubex na Alemanha. Vale comentar que não é […]

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  • 8 de janeiro de 2021 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Todos pela Inovação

    O artigo “Todos pela Inovação” de minha autoria publicado na revista FGV Executivo (edição de nov/dez 2020) comenta o grande potencial de inovar quando há a colaboração de todos os funcionários a empresa. De forma comparativa é comentado o que aconteceu com a qualidade quando ela passou a ser de responsabilidade de todos os operadores […]

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  • 10 de outubro de 2020 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Sistema de ideias desenvolvido no Brasil é implantado na Alemanha

    Fiquei muito feliz com reportagem recém  publicada na Alemanha (link abaixo) sobre o sucesso da  implantação do nosso sistema de captação de ideias dos empregados.  A reportagem foi divulgada pelo Linkedin de Leopold Werdich, CEO da TUBEX, uma grande empresa alemã, fabricante de tubos de aerossóis. Leopold conheceu o sistema implantado no Brasil, gostou muito […]

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  • 10 de setembro de 2020 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    HORIZONTAL INNOVATION IN GERMANY

    Horizontal innovation, innovation from all employees is implanted in a German factory. I am pleased to announce that the Horizontal Innovation system has just been implemented, with my help, in Tubex Rangendingen, Germany. In the link below you can see the page of the CEO of the German Tubex on Linkedin, commenting on the matter. […]

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  • 23 de junho de 2019 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    CASOS INTERNACIONAIS DE INOVAÇÃO HORIZONTAL

    O objetivo deste texto é mostrar o sucesso obtido por empresas internacionais na democratização da inovação entre todos os seus colaboradores (Inovação Horizontal). São apontados os casos de cinco empresas: Subaru Indiana; Whirpool; Toyota; Cemex e Google. Subaru Indiana Automotive Subaru Indiana Automotive (SIA) está estabelecida em Lafayette Indiana e é o braço americano da […]

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  • 11 de julho de 2017 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    INOVAÇÃO HORIZONTAL E SUSTENTABILIDADE

    Denominamos como Inovação Horizontal as inovações que tiveram origem a partir de um sistema interno de captação de ideias disponível a todos os funcionários da organização. Embora a maioria das inovações obtidas dessa forma sejam incrementais, ocasionalmente inovações radicais também podem ser obtidas. Os casos antológicos do post it da 3M e do gmail da […]

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  • Ambidestria 2

    12 de junho de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    ORGANIZAÇÕES AMBIDESTRAS

    As inovações, conforme a sua magnitude, são classificadas como radicais ou incrementais.  As inovações radicais mudam a base de competição da indústria existente e as incrementais introduzem melhorias nos produtos e estão alinhadas com as necessidades do consumidor. A convivência dos dois tipos de inovação numa mesma organização não costuma ser comum, uma vez que […]

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  • 1 de abril de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    A empresa que transformou funcionários em inventores

    Fui procurado pelo jornalista Ítalo Rufino do Diário do Comércio, para falar sobre organização guiada por ideias, particularmente sobre a Brasilata, fabricante de latas de aço onde fui CEO por 37 anos e hoje sou acionista e vice-presidente do Conselho de Administração. A indicação foi da Fundação Getúlio Vargas onde sou professor do Departamento de […]

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  • 22 de fevereiro de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Verbete: IDEA-DRIVEN ORGANIZATION

    Fui contatado por Isabela Mena, jornalista do portal Projeto DRAFT, especializado em inovação e em economia criativa, para abordar a origem do verbete Idea-Driven Organization. Expliquei que o termo tinha sido usado pelos professores americanos Alan Robinson e Dean Schroeder para compor o título do best seller The Idea-Driven Organization: unlocking the power in bottom […]

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  • 19 de janeiro de 2016 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Inovação tem mais a ver com cultura do que com dinheiro

    É com satisfação que comunico a vcs que acaba de ser publicado na revista mundial The Canmaker o artigo de minha autoria Innovation has more to do with culture than money. No artigo é destacada a importância do meio inovador interno (internal innovative environment)  para estimular a criatividade de todas as pessoas em todas as […]

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