Em 31/07 foi aprovada na FGV/EAESP a minha tese de doutorado: “Sistemas de Alto Desempenho de Captação de Ideias dos Empregados – Desvendando Relações entre Inovação Horizontal e Ambidestria”. A busca pela inovação tem sido constante pelos gestores como a melhor forma de criação de valor da organização; entretanto, as organizações encontram dificuldades em buscar a […]
É com satisfação que anexo coluna de minha autoria recém publicada na revista internacional The Canmaker, com sede em Londres, sobre inovação a partir de todos os empregados (Inovação Horizontal) A coluna comenta a implantação de sistemas nas empresas brasileiras Brasilata e Ball Aerossóis e também na Tubex na Alemanha. Vale comentar que não é […]
O artigo “Todos pela Inovação” de minha autoria publicado na revista FGV Executivo (edição de nov/dez 2020) comenta o grande potencial de inovar quando há a colaboração de todos os funcionários a empresa. De forma comparativa é comentado o que aconteceu com a qualidade quando ela passou a ser de responsabilidade de todos os operadores […]
Fiquei muito feliz com reportagem recém publicada na Alemanha (link abaixo) sobre o sucesso da implantação do nosso sistema de captação de ideias dos empregados. A reportagem foi divulgada pelo Linkedin de Leopold Werdich, CEO da TUBEX, uma grande empresa alemã, fabricante de tubos de aerossóis. Leopold conheceu o sistema implantado no Brasil, gostou muito […]
Horizontal innovation, innovation from all employees is implanted in a German factory. I am pleased to announce that the Horizontal Innovation system has just been implemented, with my help, in Tubex Rangendingen, Germany. In the link below you can see the page of the CEO of the German Tubex on Linkedin, commenting on the matter. […]
O objetivo deste texto é mostrar o sucesso obtido por empresas internacionais na democratização da inovação entre todos os seus colaboradores (Inovação Horizontal). São apontados os casos de cinco empresas: Subaru Indiana; Whirpool; Toyota; Cemex e Google. Subaru Indiana Automotive Subaru Indiana Automotive (SIA) está estabelecida em Lafayette Indiana e é o braço americano da […]
Denominamos como Inovação Horizontal as inovações que tiveram origem a partir de um sistema interno de captação de ideias disponível a todos os funcionários da organização. Embora a maioria das inovações obtidas dessa forma sejam incrementais, ocasionalmente inovações radicais também podem ser obtidas. Os casos antológicos do post it da 3M e do gmail da […]
As inovações, conforme a sua magnitude, são classificadas como radicais ou incrementais. As inovações radicais mudam a base de competição da indústria existente e as incrementais introduzem melhorias nos produtos e estão alinhadas com as necessidades do consumidor. A convivência dos dois tipos de inovação numa mesma organização não costuma ser comum, uma vez que […]
Fui procurado pelo jornalista Ítalo Rufino do Diário do Comércio, para falar sobre organização guiada por ideias, particularmente sobre a Brasilata, fabricante de latas de aço onde fui CEO por 37 anos e hoje sou acionista e vice-presidente do Conselho de Administração. A indicação foi da Fundação Getúlio Vargas onde sou professor do Departamento de […]
Fui contatado por Isabela Mena, jornalista do portal Projeto DRAFT, especializado em inovação e em economia criativa, para abordar a origem do verbete Idea-Driven Organization. Expliquei que o termo tinha sido usado pelos professores americanos Alan Robinson e Dean Schroeder para compor o título do best seller The Idea-Driven Organization: unlocking the power in bottom […]
