Category / Gestão de Idéias

  • Sempre acreditei  que o mais importante em uma organização inovadora é o ambiente que estimula as mudanças, o que no Fórum FGV/Inovação chamamos de meio inovador interno. As pessoas  tem de ser incentivadas a propor mudanças, os acertos devem ser celebrados e os erros bem intencionados devem ser estudados e  compreendidos, ao invés de punidos. […]

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  • 15 de novembro de 2015 - sload

    INOVAÇÃO A PARTIR DE TODAS AS PESSOAS

    Evento do Fórum de Inovação FGV em 04/11 analisou o conceito da inovação incremental dentro das organizações O lançamento da edição brasileira do best seller americano The Idea Driven Organization (Organização Guiada por Ideias), de autoria dos professores Alan G. Robinson e Dean Schroeder, especialistas em programas de geração e captação de ideias fora do […]

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  • 20 de outubro de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    O GRANDE POTENCIAL DE MELHORIAS ESTÁ NA LINHA DE FRENTE DAS ORGANIZAÇÕES

    O best seller americano The Idea-Driven Organization: unlocking the power in bottom-up ideas, cuja edição brasileira – Organização Guiada por Ideias: inovação a partir de todas as pessoas será lançada em evento patrocinado pelo Fórum FGV/Inovação, contém revelações surpreendentes. Os autores Robinson e Schroeder mostram no livro, por meio de exemplos muito convincentes, vários casos […]

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  • 21 de setembro de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    ORGANIZAÇÃO GUIADA POR IDEIAS – II

    Poucas organizações apresentam capacidade duradoura de produzir inovação sistemática. A literatura especializada cita que apenas uma em cada cem organizações seriam inovadoras. Por que? A resposta habitual é a necessidade de elevados investimentos em P&D. Ledo engano. Segundo estudos, a inovação sistemática não estaria relacionada com os gastos em P&D.  Apenas como exemplo, a empresa […]

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  • 8 de setembro de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    ORGANIZAÇÃO GUIADA POR IDEIAS

    Em 2014, os professores americanos Alan Robinson e Dean Scroeder publicaram o livro The Idea-Driven Organization: unlocking the power in bottom-up ideas. As críticas foram altamente positivas, o livro recebeu cinco estrelas na Amazon e em pouco tempo se tornou um best seller na categoria The Idea-Driven Organization trata de um assunto que tem sido […]

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  • 22 de junho de 2015 - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    HSM Artigo e Palestra – Inovação a partir de todas as pessoas como estratégia

    HSM – Artigo e Palestra Foi com humildade que recebi o convite da Adriana, redatora da  HSM MANAGEMENT para produzir um artigo relatando a minha experiência  sobre o reconhecido programa de ideias da Brasilata – o Projeto Simplificação. Na produção do texto utilizei, além da minha experiência pessoal, o novo livro Idea-Driven Organization, dos professores […]

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  • - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Artigo: Inove a partir de todas as pessoas (2015)

    INOVE A PARTIR DE TODAS AS PESSOAS DA ORGANIZAÇÃO Infelizmente, o sistema interno de sugestões dos funcionários ainda é subestimado pelos líderes; ele pode ser o principal vetor da inovação e do sucesso, mas exige mudança de mentalidade Acaba de ser lançado, nos Estados Unidos, o livro Idea-Driven Organization: Unlocking the Power in Bottom-Up Ideas, […]

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  • - Antonio Carlos Teixeira Alvares

    Incentivo à geração de ideias

    Incentivo à geração de ideias Resenha de livro publicado nos EUA com o titulo: Idea-Driven Organization que recebeu cinco estrelas na Amazon tendo se situado entre os dez mais vendidos na categoria.     O livro trata de um assunto que tem sido pouco abordado pela literatura especializada – a geração e captação de ideias do pessoal […]

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